L'entretien professionnel a été créé et rendu obligatoire par la loi du 5 mars 2014, et remanié par la Loi Avenir Professionnel du 5 septembre 2018. Le salarié bénéficie d'un entretien professionnel tous les 2 ans. Un état des lieux à 6 ans doit être fait, dont la copie est remise au salarié.

Une ordonnance du 3 décembre fixe une échéance supplémentaire pour réaliser l'entretien professionnel “bilan à 6 ans”: les entreprises ont jusqu’au 30/06/2021 pour réaliser ces entretiens bilans.

Cette ordonnance suspend également jusqu’au 30 juin 2021 l’application des sanctions prévues – pour les entreprises de 50 salariés et plus - dans le cas où les entretiens professionnels n’ont pas été réalisés dans les temps.

Ce n’est donc qu’à partir du 1er juillet 2021 que les entreprises risquent d’être contrôlées et sanctionnées (pour les +50 salariés) si elles ne respectent pas leurs obligations en la matière.